一、聲請意旨略以，聲請人遭雇主以無法勝任工作為由，依勞動基準法第11條規定（下稱系爭規定）終止勞動契約。聲請人起訴請求確認僱傭關係存在，經臺灣高等法院臺南分院107年度勞上字第20號民事判決（下稱系爭判決一）駁回，聲請再審，又為同法院110年度勞再字第3號民事判決（下稱系爭判決二）駁回。聲請人認系爭規定欠缺除斥期間，使得勞工具有該款事由者，無論經過多久，雇主均得終止契約，與同法第12條規定設有除斥期間，相比顯有疏漏，已違反憲法第15條保障人民工作權之意旨，爰依憲法訴訟法（下稱憲訴法）第59條及相關規定，聲請宣告系爭規定、系爭判決一及二違憲等語。
二、關於系爭判決一部分
（一）查聲請人曾就系爭判決一提起上訴，經最高法院110年度台上字第45號民事裁定，以未合法表明上訴理由，上訴為不合法而駁回。是就此部分，應以系爭判決一為確定終局判決，合先敘明。
（二）按憲訴法修正施行前已送達當事人之確定終局裁判，不得聲請裁判憲法審查；憲訴法明定不得聲請憲法法庭裁判之事項，且其情形不可以補正者，審查庭得以一致決裁定不受理，憲訴法第92條第1項前段及第15條第2項第5款分別定有明文。查本件聲請人於中華民國111年12月13日聲請憲法法庭裁判，惟據以聲請之確定終局裁判於憲訴法修正施行前已送達，自不得以之為聲請裁判憲法審查之客體。是此部分聲請，於法不合，且其情形不可以補正，應不受理。
（三）至聲請人聲請系爭規定法規範憲法審查，所受之確定終局裁判於憲訴法修正施行前已送達者，6個月之聲請期間，自憲訴法修正施行日即111年1月4日起算；聲請逾越法定期限，其情形不可以補正者，審查庭得以一致決裁定不受理；憲訴法第92條第2項前段及第15條第2項第4款分別定有明文。查依憲法法庭訴訟當事人在途期間標準第2條第5款規定，臺中市在途期間7日，本件聲請人卻遲至111年12月13日始由憲法法庭收狀，已逾越6個月法定期限，是此部分聲請，於法不合，且其情形不可以補正，應不受理。
三、關於系爭判決二部分
按憲訴法第59條第1項規定，人民就其依法定程序用盡審級救濟之案件，對於受不利確定終局裁判及其所適用之法規範，認有牴觸憲法者，得聲請憲法法庭為宣告違憲之判決；上開規定所謂確定終局裁判，就其立法及制度設計之意旨，係指聲請人已依法定程序用盡審級救濟之最終裁判而言。又聲請憲法法庭裁判，聲請不合程式或不備其他要件，其情形不可以補正者，審查庭得以一致決裁定不受理；憲訴法第15條第2項第7款定有明文。查聲請人就系爭判決二並未依法提起上訴，聲請人既未依法定程序用盡審級救濟，系爭判決二即非確定終局裁判，自不得據以聲請憲法法庭裁判。是此部分聲請，於法不合，其情形不可以補正，應不受理。